为什么社保这件事有很多人共情资本？
因为这是与个人利益相关的事，大伙都是好会计，都会算账（如果你真不会算，或者懒得算，我可以帮你）
上海2025年社保最低缴费基数是7384元，我们不算公积金只算五险，这意味着个人最少要扣10.5%（养老8%，医疗2%，失业0.5%），也就是775块钱；公司要缴给社保31%（养老20%，医疗8%，失业1.5%，工伤最少0.5%，生育1%），也就是2289块钱，加一起3064元已经超过了工资总额的40%。
有趣的是上海广大基层劳动人员（没交的社保的）可能根本达不到这个数字，很多人也就是五六千块钱，如果这个水平缴纳，这些人平时到手工资可能只有三四千块钱了，生存都会出现问题。企业呢，负担更重，平空增加30%的人工成本，以前五六千一个月还能招到人，现在最少要一万了，成本增加怎么办，最好的办法当然裁员，以前一个人干三个人的活，现在让一个人干五个人的活。
结果是政策出台的，看上去很美好，那都是几十年以后的事（天知道那时候政策怎么变），眼面前是一点好处没有，全是负担。
到这里你应该明白大伙的槽点了，关键问题不是没交社保，是工资太低！
如果到手工资低于本地社保缴纳基数，那我们应该强制的是提高工资水平对不对？现在把社保强制放到第一位，不由得大伙怀疑这么干的动机——是为了维护我们的权益，还是为了弥补社保窟窿？
如果是前者，麻烦强制老板先把工资福利提上来，双休年假补齐再说，如果是后者，我们就得好好说道一下了。
上海的社保缴费基数应该是全国最高的了，我们假设一位男性基层员工从22岁开始交社保，一直按月薪7384块的标准交，交够41年（现在是63岁退休），个人扣的加上单位缴的，一共是151万（这里都不考虑货币时间价值）。到了60岁退休，你猜他一个月能拿到多少钱退休工资？按现在标准，上海市企业人均退休工资是5000元。而中国男性的人均寿命不超过70岁，也就是说这位老实男到死理论上只能拿到42万元。一辈子交了151万，到死只能拿42万，零头都不到，你说缴这个钱干嘛？！
有这钱不如直接变现，正常买理财，到退休起码翻番，退休有300万存款，把商业医保搞好，退休的日子过得不要太好。所以现在社保的问题不是缴费不足的问题，是回报率太低的问题，是分配不公的问题！我们共情的不是资本，是自己迷茫无助的人生。
赞(5)
|
